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行业内卷趋势下，养殖对动保产品的需求核心在变
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2024/9/13 9:10:44 关注：57 评论： 我要投稿
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在畜牧养殖市场上走一圈，无论是遇见养殖者还是饲料兽药销售的，都在抱怨行业内卷严重，及对内卷造成的经营困难不满。这其实是不对的，人的本能是向往美好，是完全没错的。但是，要是把这种“美好”只停留在嘴上，不是积极的人生和企业生存的法则。
内卷，固然是把很多人和很多企业，从原来的野蛮发展、跟随发展等外部带来的自然增长机会，从过去那个“不再持续”的舒适区里给拉到了当前“新的”现实世界中。只是大家还停留在过去，不愿意放弃那种“舒适”而遭遇了与现实“严重冲突”的痛苦。
从这个过去和现在分析来看，过去的发展之所以“舒服”和如今的发展之所以“难受”，其根本性原因是: 过去的发展是，行业从小到大数量发展给的机会；学习国外先进养殖与动保企业，模仿、仿冒、假冒……得到的。而如今新的时代，行业发展到顶了和企业发展成熟了，这些“别人/外界”给的条件和机会没有了。
新时代的发展，需要自己去找机会了，这就叫创新。别人给的、从别人那里学来的，都是现成的机会；然而，现在这些明面上的机会都没有了，或者说该占的机会都被同行分别占据了，行业发展出现的新机会，通过学习发现的新机会，都没有了、都失灵了和都不管用了！
什么管用？内卷！有些人很是纳闷，“内卷”不是阻碍发展的吗？怎么反而却说从“内卷”上找发展机会呢？其实，这是很多人把内卷太问题化了，很多人把内卷太挑战、阻力化了和把内卷当“躺平”的理由了！内卷的另一个理解就是“趋势”，也就是说内卷是一种发展趋势的“具相”化！
内卷对兽药产品机会来说，不是拼谁的产品价格低，而是拼谁的产品成本低。价格低“低到企业的盈亏线”以下，那是会“害死企业”的，倒闭的兽药企业不都是这样吗？内卷若卷员工工资低的话，工资待遇低到一定程度“是会把优秀员工逼走”的。为什么是优秀员工呢？因为优秀的人是有市场价的。
只有混日子和没有什么能力的员工，企业不倒他不走（因为走了以后，找工作或去另一个企业则会更难）。兽药企业倒闭的另一个原因，就是混日子和不创造“剩余价值”的员工，他们最后把企业给拖死的。所以，兽药企业老板的正确思维，内卷压力下给员工压担子和合并岗，不降工资“提高人效”才是发展企业。
通过技术创新和新技术应用，提高产品的使用成本和让养殖者养好，才是别人卷低价的另一个新发展优势。别人越卷价格，越艰难和越没有未来；你越卷低成本，越能开辟出“别有洞天，天地宽”。因为对兽药来说，价格卷的越低越没有质量和疗效。反而治疗的效果越好，其实使用的成本越低。有效治疗用药量越小，使用成本越低。
做到兽药产品价格低，需要偷工减料和使用劣质原材料，需要生产时缩减工艺以降低能耗和人工。但是，要是有效治疗下、高效治疗时的使用成本低，则对兽药制剂技术创新和服务技术水平要求越高；使用成本越低则对兽药技术服务要求越高，那么养殖户对产品的使用体验越好和养殖挣钱越多。
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| 文章来源：兽药药理与处方技术 文章编辑：一米优讯 |
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