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近日，春雪食品首批入职新员工参加了集团公司人力资源部组织的培训活动。
厂领导陪同大家乘车参观了工厂，随后来到五楼第一会议室参加培训。
郑维新董事长首先给大家介绍了春雪食品发展情况，并阐述了春雪企业文化的内涵。
“企业是可以设计出来的，职业生涯也是可以设计出来的。”“人格是平等的，不能因为事件的发生而冲击人格。”“管理者靠的是能力、水平，赚钱靠得是业绩。”“春雪食品遵循的是大食品概念，只要是人们需要的，就是我们努力追求的。”“企业的发展首先应该建立在不断改善员工生活条件基础上，并不断提升员工幸福指数。”……董事长的诸多暖心话语令新员工振奋和感动。
公司企业文化办、工厂人事科负责人也进行了企业文化理念、规章制度的灌输与讲解。在最后的互动环节，人力资源部经理贾喜杰、加工厂二厂人事科长徐荣英悉心倾听了新员工的意见和建议，并给予认真记录和解答。
会后，新员工孙爱荣激动得拉着企业文化工作人员的手说：“……培训太给力了，董事长的讲话字字句句暖人心！希望以后多组织这样的培训……”
其他员工还纷纷建议今后多培训一下年轻员工。他们甚至提出可否让子女也来听听，“现在的年轻人太需要掌握这些理念和知识了。”
随着新员工的陆续到来，春雪食品的培训活动也将接力进行。
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