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裁员潮涌现！某上市猪企员工：不给吃午饭，晚饭还限量，受伤了被劝退.....…
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2024/6/10 15:14:46 关注：294 评论： 我要投稿
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2023年，各大猪企在降本增效的主旋律下，纷纷向内要效益，而人员优化就是其中的重点之一。新希望等7家猪企合计减员47312人；更有企业为裁员采取激进措施，有猪场员工反馈在主场不给吃午饭，晚饭限量！
一年减员2.68万，新希望员工再缩减
猪企正走在降本增效的路上。
据新希望六和股份有限公司（下称“新希望”）6月3日公布的投资者关系活动记录表，目前新希望生猪养殖员工大概2.4万人左右，对比2023年报里员工人数来看，该公司人员出现了明显减少。新希望回复称，主要是去年年底有白羽肉禽和食品深加工板块出表的影响，这两个板块的员工人数就不计算在内了。
该公司进一步表示，猪产业人员很稳定，每月的人员流失率不到1%。
即便如此，回顾2023年，新希望仍是人员优化动作最为明显的猪企。年报显示，2022年新希望员工有77328人，2023年为50517人，同比减少2.68万人。
据该公司2023年12月3日披露的投资者关系活动情况，新希望养猪团队有一定的精简与优化，从之前的3万人降低到2.7万人。
在其6月3日最新公告中，新希望肯定了一线员工的重要性，并指出，生产员工的流失率目标要保持月均低于1%，以前不稳定的时候，月均人员流失率都是 6%左右。
该公司表示要留住会养猪、懂养猪的员工，因为这奠定了转固成本，断奶成本，育肥成本都大幅下降的基础。目前，新希望生猪养殖员工大概2.4万人左右，其中2年以上养殖员工占比60%。
可以看出，虽然新希望提到了稳定一线养殖人员的重要性，但其养猪团队还是实现了次轮次的规模精简。其背后反映出新希望近年来面对的压力，在猪周期底部，新希望六和出现连续亏损。
2023年，养猪效益不及预期，猪价低迷使猪企财务报表有压力。各大猪企纷纷开始降本增效，减员就是猪企断腕求生的手段之一。
企业裁员出招，员工一天只吃两顿
近日，某上市猪企广东片区一名技术员小郭（化名）很愤懑地跟小编吐槽——他因为拦猪群打疫苗时，被挡板砸伤了腿，请假两天卧床养伤后被“赶”出场了。
小郭表示，“腿受伤比较严重，领导不管不顾，躺在寝室两天无人关怀，没有人来送一口饭吃”。
提到伙食他更委屈了！小郭说，这家猪企一线员工200多人一天只吃早晚两餐，中午没饭吃（中午下班洗澡后去附属楼休息，没有午饭）晚餐还限量！从早上7点到晚上7点，中间隔12个小时，他很疑惑地问身边的同事，答复说是“习惯了”......
养猪行业势态这么严峻了么？前有“没钱断料饿死猪”，现在居然出现裁员“饿”人的恶劣事件，小编也震惊了。
小郭越说越气，想当初HR招聘，谈好的实习期薪资7500元，入职签合同变成5500元，直接缩水2000元，为了不浪费自己从江苏过来花的那1千多路费，便也留下来了。
拿着不满意的薪资强忍着饥饿努力干活，不曾想因为受伤被劝退，“上头”还发话：如果不主动出场，将会被强行“请”出去。
小郭说，就是这些操作，一个月有20几个人被“请”走，没想到自己也成了其中一员。
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| 文章来源：界面新闻、牧通人才网 文章编辑：一米优讯 |
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