猪企裁员近5万、钱少、活多、拖欠工资!动保外企砍掉整个部门员工
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2024/6/26 8:21:14 关注:170 评论: 我要投稿
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据统计,从各猪企2023年报数据来看,有10家猪企减员合计4.8万人。养猪三巨头除了温氏员工增加外,新希望和牧原大幅减员,其中牧原的生产人员减员超过1万人。
有动保企业裁员超50%。
大批饲料业务员失业。
知名中兽药头部企业被曝裁员多名管理层,大量普通员工被“转化”消息…以上消息引来不少业内人士关注,今天进一步探究一线员工真实处境!
钱少、活累,残忍被劝退不止一例
某某:在四川某大型猪企做营养助理,本职工作是做“料肉比”实验,头却顶着“育种员”的头衔。因为这,其他猪死亡罚款全扣他头上,绩效、奖金一分也拿不到。
他说,场里人岗很混乱,比如领导老婆在场里占招聘名额却不做岗位上的事,导致实际做事的人变少,每人工作强度增加。
最难忍的是,在进场消毒时,他手机因生物安全员操作失误,高温烤了2个小时炸了,找负责人、找相关领导...都没人处理。
某某:在广东某上市猪企,5月份的饲养员工资发下来了:2199元。
算了算时间,自5月上旬入职后未曾休息,这是他高负荷干了19天赚来的工资,他自嘲:“就是在给资本家做贡献呢”,无奈和愤怒一齐涌上心头,眼眶不自觉间泛起红。
在听说“基本绩效取消”后,他选择默默离开。他说:自己靠不了学历想靠体力稳稳当当赚点钱,怎么就那么难。
国企也不例外
一般具有国企基因的猪企在资金链上压力不大,愿意留下的养猪人往往看重齐备的五险一金、准时发放的工资和相对稳定的人员环境。
但对于有的员工来说,他们场的人员稳定是要付出代价的。
某某在西北某国企养殖场,他说,场里有的员工最少半年没有发工资了,要钱可以申请,但“上头”批不批看运气,流程可以走,形式可以有,要钱比蜀道还难。
场里拖欠工资,猪料断供。猪吃了上顿没下吨,十天半个月吃不上料就饿死,母猪没料吃,没奶水喂小猪,一个月几百头小猪死亡......
猪群要打疫苗,员工自己垫钱买针头,还要求一猪一针,某某想想自己都没工资还要倒贴钱买生产物资就觉得可笑。
离谱的是,各项任务还得按正常指标执行,没料吃的母猪发情上不去就罚款,50元起步......公司指标制度犹如“圣旨”,提的整改建议没有一个领导同意,都是一刀切。
某某很少跳槽,大环境下他想着到国企会更有保障,却没想到跳到了更大的坑里。
某动保外企砍掉整个部门员工!
近日,知名中兽药头部企业被曝裁员多名管理层,大量普通员工被“转化”消息,引发关注。而最近,又有行业媒体报道某大型动保企业猪业务销售团队陆续裁员超70%。
近年来,动保行业竞争越来越白热化,价格战愈演愈烈,不少动保企业采取降价竞标或是低价入标的手段获取客户,而随着养殖端的不断亏损,压力传导至上游,动保企业也无法再独善其身了。
数据显示,2023年,瑞普、中牧、科前等9家上市动保企业合计盈利4.77亿元,同比下降79.4%,去年同期为23.16亿元。
进入到2024年,有部分动保企业开始出现亏损,降薪裁员陆续上演。
某大型动保企业猪业务销售团队近年来陆续裁员超70%。
某动保企业因失去集团猪企这一大客户,业务量瞬间少了2/3,正在大量裁员。
西北某知名动保企业目前也裁员10%,对于辞职的员工,只要有人提辞职马上批,总经理也不例外。
还有外企因某产品销量惨淡,直接砍掉了整个部门的员工。
.......
究其原因,2023年不少动保企业利润大幅下降,到了2024年一季度,部分动保企业开始出现亏损。在整个养殖产业链中,亏损压力从下游向上传导,以利润有保障著称的动保行业也无法独善其身了。据悉,目前部分猪场的每头猪的动保成本,逐渐已从90元降至30元。
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文章来源:慧通数据综合整 文章编辑:一米优讯 |
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