|
根据世界动物卫生组织《陆生动物卫生法典》动物福利标准要求，为了加快提升我国农场动物养殖、运输和屠宰环节动物福利科研技术和实践能力，满足农牧企业动物福利评估和评估需求，国家动物健康与食品安全创新联盟特联合上海天祥质量技术服务有限公司、SGS通标标准技术服务有限公司、梅里埃营养科学（中国）、欧陆分析技术服务（苏州）有限公司、华测检测认证集团股份有限公司、上海悦孜企业信息咨询有限公司共同发起《国家动物健康与食品安全创新联盟动物福利评估员从业标准（征求意见稿）》，现向联盟成员单位公开征求意见。
请于2023年7月31日前江意见反馈至联盟秘书处。联盟联系人：杨佳颖，联系方式：13269329335，yangjiaying@cafa.org.cn。
国家动物健康与食品安全创新联盟动物福利评估员从业标准
2023年7月19日
（征求意见稿）
一、教育背景
畜牧、兽医、水产、食品等相关专业，要求大专、学士及以上学位。
二、工作经验
至少三年畜牧、兽医、水产、食品等行业检测、培训及认证相关工作经验，具备以下能力：
畜禽养殖、水产养殖；
畜禽营养与疫病防控；
畜禽设备设施；
屠宰和动物源食品加工；
动物源食品安全与质量管理；
检测、培训、咨询和评估。
三、培训要求
初次申请评估员资格，候选人应具备至少16小时动物福利相关的学习和培训(培训教材和课程由联盟统一制定），及至少24小时的质量管理体系审核培训和考试，并取得相关培训证明。获得资格后，每年还应接受继续教育，需要8小时的动物福利学习和实操培训。
四、一般评估经验
近三年内，至少实施6次完整的动物福利评估，包括第三方认证和客户委托的二方评估。获得资格后，每年度至少实施1次完整的动物福利评估，包括第三方认证和客户委托的二方评估。
五、持续教育及校准培训
联盟每年至少组织一次，为期一天的评估员的校准培训以及持续教育培训，以确保评估员了解最新的法律法规及行业要求，对动物福利的评估质量保持一致。
六、其他
（一）诚实正直：职业的基础
评估员和评估方案管理人员要求：
以诚实、勤勉和负责任的精神从事相关工作;
了解并遵守任何适用的法律法规要求;
在工作中体现他们的能力;
以不偏不倚的态度从事工作，即对待所有事务保持公正和无偏见;在评估时，对可能影响其判断的任何因素保持警觉。
（二）公正表达：真实准确地报告的义务
评估发现、评估结论和评估报告应真实和准确地反映评估活动。应报告在评估过程中遇到的重大障碍以及在评估组和受评估方之间没有解决的分歧意见。沟通必须真实、准确、客观、及时、清楚和完整。
（三）职业素养：在评估中勤奋并具有判断力
评估员应珍视他们所执行的任务的重要性以及评估委托方和其他相关方对他们的信任。在工作中具有职业素养的一个重要因素是能够在所有评估情况下做出合理的判断。
（四）保密性：信息安全
评估员应审慎使用和保护在评估过程中获得的信息。评估员或评估委托方不应为个人利益不适当地或以损害受评估方合法利益的方式使用评估信息。这个概念包括正确处理敏感的、保密的信息。
（五）独立性：评估的公正性和评估结论的客观性的基础评估员应独立于受评估的活动（只要可行时）,并且在任何情况下都应不带偏见，没有利益上的冲突。对于内部评估,评估员应独立于被评估职能的运行管理人员。评估员在整个评估过程应保持客观性，以确保评估发现和评估结论仅建立在评估证据的基础上。
对于小型组织,内审员也许不可能完全独立于被评估的活动,但是应尽一切努力消除偏见和体现客观。
（六）基于证据的方法
在一个系统的评估过程中,得出可信的和可重现的评估结论的合理的方法评估证据应是能够验证的。由于评估是在有限的时间内并在有限的资源条件下进行的,因此评估证据是建立在可获得信息的样本的基础上。应合理地进行抽样,因为这与评估结论的可信性密切相关（七）廉政：
评估员在整个评估过程中，坚决杜绝行贿受贿的行为，需要评估机构和被评估机构共同监督管理，如出现受贿行为，将在联盟内予以公开通报，取消其动物福利评估员的资质。
|
