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白善霖：做一个受人尊敬的正大人！
现代畜牧网 http://www.cvonet.com 2024/3/13 9:28:54 关注：380 评论： 我要投稿
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“赢得尊敬是一个企业品牌塑造的必由之路，只有通过对消费者的尊敬，甚至敬畏才能够留住消费者对企业的忠诚。百年企业要永葆青春活力，要能够和岁月长跑，就必须赢得尊敬的力量，要做一个受人尊敬的企业，每个身处其中的员工更要努力做一个受人尊敬的正大人！”在历次员工大会上，白善霖资深副董事长语重心长的这样强调。
的确，回首集团一百年的发展历程，在农牧食品行业领域，有的企业早已退出历史舞台，更多的企业如雨后春笋般迅速涌现却又昙花一现般陨落……时过境迁，岁月流转，唯有正大初心未曾改变，用百年来的品质坚守、用百年来的不断创新，成长为一家值得世界尊敬的企业。
作为登上这艘“巨轮”的正大人，我们都渴望得到领导的赏识，渴望得到表扬和奖励，渴望有高收入、高福利，但我们内心深处应该有一个永恒不变的主题——受人尊敬！
01
践行“三利”原则
“三利”原则是正大企业文化的灵魂，是集团全体成员凝聚心志、统一步调的思想行为准则，是指导我们共同奔向集团愿景目标的行动指南，也是集团长久经营、赢得尊敬的根本保证。百年以来，集团无论在哪个国家投资做事，首先会想到有利于这个国家，还想到有利于当地人民，最后才是有利于公司，也正是本着这样的经营价值观，才让正大不管走到哪里投资，都很受当地政府和人民的欢迎和认可。
谢国民资深董事长教导我们，企业有“三利”，每个员工做事也要讲“三利”，要在工作中主动思考：我们做这件事有没有利于你的客户？有没有利于你的同事？有没有利于自己？一定要培养这样的“利他思维”，才能让自己的职业道路、人生格局越来越宽。
比如优秀的管理者，往往不是利用各种小心思打压有能力的下属，反而是那些主动帮助下属成长，让他们不断突破自我的同时，自己也获得升迁。
比如在销售岗位上，最顶尖的销售，往往不是最聪明的，而是最为客户着想的，他们只不过是在满足客户需求的同时，完成了销售转化这一件事情。
利他终利己。当你怀揣“三利”之心工作时，你为别人提供的帮助和支持，也成为别人尊敬你、认可你的筹码，长此以往这份付出也会转换为好运和福报反馈到自己身上。
02
心怀感恩、履职尽责
“登高山之巅，勿忘父母恩；入成功之道，切记企业情。”知恩图报，是人类的基本道德，也是受人尊敬的前提。
许多人常常抱怨酬劳太低，抱怨没有发挥自己潜能的舞台，抱怨自己付出的多、得到的少，抱怨工作乏味、机遇太少……可是，当我们拿着薪水和家人分享、换来礼物孝敬父母的时候；当我们和朋友高谈阔论、开怀畅饮的时候，我们能不能想到是谁给了我们这一切，是不是应该对单位感恩，对工作感激呢？
干活拿钱吃饭，天经地义。但前提是“干活”，其次是“怎样干活”。在社会经济形势严峻、企业大量裁员的今天，我们能“混”吗？我们敢“混”吗？我们都是普通人，不是富二代，也没有深厚的社会关系，我们在职场上唯有靠自己，我们最硬气的就是“干好活”，最受人尊敬的就是“干好活”！
当我们履职尽责，出色完成工作任务的时候，我们可以拍着胸脯自豪的说：我对得起这份收入，我们不用看领导脸色，不用唯唯诺诺，而是可以充满自信和底气，可以更好的在自己的岗位上发光发热，成长为更优秀的自己。
03
工匠精神、追求卓越
没有精神的个人是没有未来的。在竞争激烈、内卷严重的当下职场中，尽职履责、努力干活只能达到同类岗位的合格水平，真正要受人持续尊敬，还需要形成从优秀到卓越的工作态度，要培养工匠精神的信念和追求。
“工匠精神”不仅是工匠的精神追求，也应该是所有劳动者共同的精神追求。“工匠精神”落在个人层面就是干一行、爱一行、专一行、精一行，务实肯干、坚持不懈、精雕细琢、追求创新的敬业精神。其核心不是去“制造”什么，而是一种追求卓越的“心态”，从60%到90%已然优秀，但是从99%到100%的态度才是真正的工匠精神。
尤其是作为农牧食品行业的“领头羊”，无论是养殖事业，还是食品事业，工匠都是企业发展的压舱石。这些业务工作流程环节多、标准要求高，很容易在日复一日的重复性工作中产生疲劳和懈怠，如果没有一颗工匠之心，很难数年如一日的坚守敬业，很难保证企业可持续发展。
所以，不管你在什么岗位，不管你是什么学历，也不管你年龄多大，都不要满足于普普通通的工作表现，不要满足于当下差不多的业绩，更不要满足于浑浑噩噩的混日子，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。
超越平庸，追求卓越，这是值得我们每个人一生奉行的格言。
04
传承企业文化、奉献爱心
"爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”这句话出自于孟子，在礼仪之邦的中国可谓家喻户晓，妇孺皆知，它告诉了我们一个既浅显又深刻的道理：只有首先给予别人爱，你才能得到别人的爱；只有首先给予别人敬，你才能得到别人的敬。
正大集团能成为受人尊敬的企业，很重要的一点就是企业在经营发展的同时，始终积极承担社会责任，在公益、慈善方面出资出力，奉献爱心。身为正大一份子，这种企业文化也始终熏陶着每个员工，让我们日常工作和生活中，也要学会多做善事好事，帮助别人。
一个企业有一个企业的气质，我们的企业将以怎么样的面貌被历史书写，取决于我们每个人的表现。
百年名企历史厚重，放眼前方大有可为！在企业转型升级的关键时刻，需要每一个正大人提高站位，立足自身，带动身边，围绕企业经营发展的战略目标，围绕所在团队的共同利益，在大方向、大原则上先做好、做到位，凝心聚力、携手同心，行动、行动、再行动！
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