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为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》关于深化校企合作、推动职业教育高质量发展的战略部署，3月3日，管理学院按照劳动教育周工作的计划统筹，同步启动“企业调研专项行动”。首站由院长周晓利带队，率专业教师及部分学业导师一行20人，联合招生就业处、教务处相关负责人，赴校企合作企业郑州双汇食品有限公司开展专题调研，通过精准对接产业需求，探索校企协同育人新模式，助力毕业生高质量就业。
本次调研以“助力专业建设、汲取前沿经验、促进学生就业、提升教师实践能力、推进校友工作”为核心目标，重点开展以下工作：
一是专业建设与企业需求深度对接，各教研室主任及教师与企业部门经理分小组研讨沟通，围绕人才培养方案修订、核心课程优化等议题，解析行业用人标准及发展趋势，确保教学与产业需求同频共振。二是前沿经验融入课堂教学，实地考察企业智能化生产线及现代化管理模式，采集行业创新案例，为教学注入真实场景，增强教学实用性与前瞻性。三是就业指导精准施策，学业导师全程参与调研，精准把握岗位能力要求，针对性优化实习就业方案，为学生职业发展铺路搭桥。四是锻造“双师型”教师队伍，通过技术研讨、工艺流程观摩，推动教师理论与实践能力双提升，夯实职业教育师资基础。五是校友联动赋能育人，组织校友座谈会，邀请优秀毕业生分享职业成长经验，构建“母校-校友-企业”协同发展平台。
在郑州双汇食品有限公司，调研组深入智能化屠宰车间、肉制品深加工生产线及企业文化展厅，全面了解企业科技创新与全产业链布局。座谈会上，公司副总经理李亚强详细介绍了双汇的人才需求及战略规划。周晓利表示，此次调研是学院践行“双高计划”的重要实践，通过“引企入教、融教于产”，实现专业链与产业链深度衔接，为区域经济输送高素质技能人才。
据悉，我校累计向双汇输送66名毕业生，其中6人晋升中层管理岗位，其他人均为基层管理岗，校企合作成果显著。优秀校友代表、双汇人事部经理赵亚茹结合企业竞聘机制与职业发展路径，为学弟学妹提出务实建议。毕业生陈志恒、高家琛等深情回顾母校培育之恩，并立足岗位实践，为学院人才培养建言献策。会上，周晓利院长为赵亚茹经理颁发校企联合申报成功的“2024年度河南省高等教育教学成果奖一等奖”证书，进一步彰显校企协同育人的示范效应。
学院将以此次专项行动为契机，持续深化“需求精准对接、资源高效共享、校企协同创新”的合作模式，推动职业教育与区域经济发展同频共振，为毕业生高质量就业、服务社会贡献职教力量。
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